Welcome Italia, con i mini video immersivi la selezione dei talenti punta...
Welcome Italia rinnova il recruiting e potenzia la capacità di attrarre e trattenere i talenti. La tecnologia digitale permette un più efficace incontro tra aspirazioni dei candidati, valorizzazione...
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Per accaparrarsi i talenti migliori, le organizzazioni devono essere convincenti, capaci di comunicare all'esterno i valori, e rendersi interessanti per i candidati in cerca di lavoro, mettendo in...
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Trovare il bilanciamento tra abilità tecniche e professionali e competenze soft, per non perdere in pochi mesi i candidati freschi di selezione: è qui che si gioca il futuro delle assunzioni, con il...
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Oggi occorre superare il digital divide per valorizzare le risorse di ogni generazione. «Solo l’inclusione delle intelligenze umane nella loro pluralità può aiutare a semplificare la complessità e...
View ArticleComitato Internazionale della Croce Rossa: il digitale trasforma i processi...
Il CICR, l'istituzione che protegge e assiste le vittime della guerra e della violenza armata, ha implementato una soluzione HCM in cloud per rendere più moderna la gestione delle risorse umane e, di...
View ArticleEquilibrio tra sapere digitale e mestieri storici: la strategia HR di...
Il Gruppo francese è impegnato anche in Italia in un processo di evoluzione della propria identità culturale, tra le radici storiche di mestieri tradizionali e l’innovazione digitale che sta cambiando...
View ArticlePeople Management: come trovare le persone giuste, motivarle e trattenerle
Su che leve agiscono le imprese per fidelizzare e trattenere i collaboratori migliori? Quali sono i canali più usati per attrarre nuove risorse? LinkedIn, Instagram e social recruiting entrano sempre...
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La combinazione delle informazioni sull’Employee Experience e i dati operativi provenienti dai sistemi HR permette di capire perché stanno accadendo le cose, individuare trend nascosti e quindi...
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Cresce il mismatch tra domanda e offerta di competenze digitali, ecco perché occorre puntare anche su un rinnovamento del ruolo del recruiter, che deve essere più aperto, flessibile e coinvolto nei...
View ArticleRecruiting: cos’è e come assumere il candidato migliore in azienda oggi
La ricerca e selezione del personale assume valenza strategica nella digital economy. Per scovare rapidamente il candidato migliore serve un piano ragionato che includa tecniche innovative di...
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Come stanno cambiando le competenze necessarie a una media azienda manifatturiera italiana con proiezione internazionale, investita dalla digitalizzazione, e quali azioni possono essere fatte per...
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L’employee experience aiuta le organizzazioni ad attrarre e trattenere talenti e potenzia le prestazioni di business. È un viaggio che si costruisce in direzione bottom-up e si supporta con gli...
View ArticleDigital DNA: un modello per valutare l’attitudine digitale nelle imprese
Sviluppare e valorizzare il patrimonio di skill digitali interne è fondamentale per prepararsi al futuro e coinvolgere i dipendenti nel sostenere i percorsi di crescita e trasformazione delle...
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Ben oltre il Recruiting: l’attività di acquisizione talenti, affidata a un manager specializzato, si occupa di scovare e attrarre risorse di qualità e coltivare relazioni con i candidati potenziali in...
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La nuova campagna di employer branding della società di consulenza, che continua crescere in tutto il mondo, parla ai giovani con il loro linguaggio, sui loro canali - Instagram e Facebook soprattutto...
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Nell’era della digitalizzazione che trasforma le professioni saper cambiare è la competenza più importante. Insieme a tutte le soft skill: competenze “umane” che la macchina non ci ruberà mai....
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Negli ultimi 10 anni abbiamo assistito a un’escalation di strategie HR per la talent attraction, che stanno avendo sempre più riflessi positivi sulla reputazione delle organizzazioni. Si tratta di...
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Nella digital era ai lavoratori si domanda onestà intellettuale, flessibilità e entusiasmo, ai manager un approccio bottom-up e intelligenza emozionale. La valutazione dei risultati diventa...
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Come si è trasformata la valutazione delle performance in azienda? Quali nuove metodologie vengono adottate? Se ne è occupato il Centro sul Cambiamento, la Leadership e il People Management della LIUC...
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