Great Resignation: che cosa è e cosa sta succedendo in Italia
Uno studio McKinsey rivela che il 40% dei lavoratori a livello mondiale è intenzionato a cambiare lavoro nei prossimi mesi, e nel nostro Paese fra aprile e giugno 2021 quasi mezzo milione di persone ha...
View ArticleFormazione continua: un mondo del lavoro in costante cambiamento richiede...
Oggi è necessario fare leva su un processo di apprendimento, che non si esaurisce mai, che consenta di acquisire nuove conoscenze, hard e soft (e anche trasversali) utili a valorizzare la...
View ArticleQuiet Quitting, quando a lavoro si sceglie di fare lo stretto indispensabile
Neologismo nato sui social, "l'abbandono silenzioso" è il fenomeno che coinvolge il mondo del lavoro in cui i dipendenti sono disposti a svolgere solo lo stretto indispensabile compatibilmente con le...
View ArticleTalent Shortage: perché trovare le persone con le competenze giuste è sempre...
Secondo una ricerca del World Economic Forum, tre aziende su quattro non riescono a trovare i profili professionali di cui avrebbero bisogno. Sono in particolare i settori IT, Sales&Marketing e il...
View ArticleCombinare lavoro e benessere delle persone in azienda per “curare” il burnout
Di tutte le componenti del benessere di una persona, il Career Wellbeing è quello che conta di più, rileva un sondaggio Gallup. In pratica, se ci piace quello che facciamo, ci teniamo al riparo da...
View ArticleEmployee Experience, così le tecnologie digitali aiutano ad attrarre e...
Gli attuali scenari di lavoro ibrido e la maggior dimestichezza dei lavoratori con le tecnologie digitali creano nuove aspettative verso le aziende. Dall’Onboarding in avanti, ogni aspetto della...
View ArticleDalle pressioni economiche alla scarsezza di talenti, per vincere le nuove...
In tempi di forte incertezza, budget ridotti e un mercato del lavoro sempre più competitivo serve attivare un atteggiamento proattivo rispetto alle politiche HR, che riconosca il valore delle persone e...
View ArticleIdentikit dei talenti digitali nascosti: come individuarli e sviluppare le...
Il 44% delle persone che ricopre ruoli tecnologici in precedenza è passato da occupazioni non IT. Per reinventare la carriera ha dovuto imparare a padroneggiare un set più ampio di nuove abilità ma la...
View ArticleSAP NOW 2022: la human experience al centro delle strategie di business
In questo momento particolarmente turbolento per il mercato del lavoro, per la direzione HR assumere le persone con le giuste competenze, farle crescere e fidelizzarle è una grande sfida. A cui si...
View ArticleUno strumento per calcolare la giusta retribuzione e attrarre i migliori...
Stimare i costi della forza lavoro e verificare se si stanno perdendo persone chiave a un ritmo maggiore rispetto ai concorrenti. Queste informazioni strategiche è possibile ottenerle con la...
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